7月20日-22日，28日-30日，由漢哲商學院組織與承辦的、為期六天的《中鐵三局天津公司2016年度職工任職資格培訓與認定暨后備干部選拔與培養》系列活動圓滿舉辦，公司各職能部門核心骨干和新晉員工220余人參加了培訓。

　 　本次培訓，由漢哲商學院資深講師、20余年企業管理授課經驗的何岸老師主講《職業化心態與素質提升》與《卓越員工三維修煉—責任、執行、感恩》，由美國 卡內基訓練全球認證講師羅娜老師主講《團隊與員工凝聚力》與《陽光心態與自我激勵》，由曾任國有企業總經理、黨委書記的夏國維老師主講《黨員領導干部作風 建設》與《高效時間管理》。

　　整個培訓過程通過分組演練、情景互動、現場答疑等方式，充分調動了學員的積極性，收到了良好的培訓效果。學員們普遍反映：老師們的專業水平高、實戰經驗豐富，為大家開設了六堂案例豐富、貼切實戰的課程，公司領導層也對培訓的效果非常滿意。

　　本次培訓是中鐵三局天津公司2016年度任職資格認證的前奏，也是漢哲管理咨詢公司第三次為天津公司提供此類任職資格支撐培訓。四年前，漢哲咨詢集團旗下的人力資源顧問公司，為中鐵三局天津公司完成了員工崗位序列與任職資格體系的設計，并 協助完成了首輪任職資格評價，以及制定了配套的能力提升計劃與專業/管理培訓課程規劃。之后每年，天津公司都將培訓、選拔與任職資格評價相結合。以上措施 的落地實施，使得天津公司干部職工隊伍的精神面貌、專業能力、職業素養有了顯著的提升，公司的業績也蒸蒸日上，一躍成為集團內領先的區域平臺公司。