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課程背景：

面對競爭激烈的市場環境，一個組織能否存活下來，能否在激烈的競爭中獲得競爭優勢，實現可持續發展，在很大程度上，取決于組織領導者的領導力。領導者卓越的領導力，能夠引領組織全體員工，在復雜迷茫的環境中確定自己的戰略目標，找準正確的發展方向，制定并落實發展計劃，搶占超越競爭對手的先機。領導力對組織的發展至關重要，但是領導力是因地制宜、因時而變的能力，如何詮釋領導力、何種素質是領導者必須具有的素質，是一個與時俱進的概念。所以，新經濟、新組織、新員工等新環境下需要新的領導力。

課程目標：

1、了解何為領導，領導者與管理者有什么區別，初步建立領導意識。

2、掌握領導力的核心本質，準確定位自己的領導風格。

3、了解領導者應該具備的能力素質，剖析自我，有針對性地自我提升。

4、掌握領導力提升的方法技巧-領導者五大能力及情商修煉。

第一單元：領導力基礎

一、認知領導

1. 領導內涵

2. 領導者概述

3. 領導者與管理者區別

二、透析領導力

1. 關于領導力的錯誤認識

2. 領導力是什么

3. 領導力與影響力

4. 領導風格定位

三、領導者素質及能力模型

1.卓越領導力具備的素質

2. 領導者能力模型

第二單元：提升領導力—五項修煉

第一項修煉：決策力

1. 決策力重要性

2. 正確決策的思考原則

3. 正確決策的流程

第二項修煉：執行力

1. 領導力與執行力的內涵及關系

2. 領導者出現執行力不足的原因

3.提升執行力策略

第三項修煉：凝聚力

1. 領導凝聚力來源

2.建立團隊凝聚力七種方式

第四項修煉：培育力

1. 育人的主要任務：“育才、育心、育文化”

2. 育人的技巧：培養、激勵、溝通的藝術

第五項修煉：自省力

1.領導者自省七問

2.領導者提升自我管理方法

第三單元：情商與領導力

一、情商概述

1、情商內涵

2、情商構成要素

3、 情商與智商

 二、情商與領導力

1、情商對領導者重要性

2、情商與領導力關系

3、高情商領導者特質

三、領導者情商修煉

1、領導者學會如何管理情緒

2、情商修煉，提升領導力的舉措

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