8月26日，山東省首屆“企業招聘與人才培養創新”高峰論壇在濟南市軍悅世源大酒店隆重開幕，300多家企業的500多位人力資源工作者及企業高管參加了本次論壇，來自北京漢哲咨詢、齊魯人才網、浪潮軟件、酒仙網等人力資源服務機構、知名企業以及政府部門的領導、專家發表了內容豐富的主題演講。

       漢哲咨詢集團首席專家段磊博士應邀出席，并作為論壇的首位演講嘉賓，做了題為《新常態下企業人力資源的戰略性規劃》主題演講。

       結合本次論壇的主題，段磊博士從新常態下影響企業人力資源管理的四大因素出發，分析當前企業人力資源管理必須做出的變革與升級改進方向，由此提出新時期人力資源管理的“四個戰略性再造”：績效契約再造、流程再造、分配方式再造、組織關系再造，并通過小米、海爾、E代駕、萬達等企業的鮮活的案例，對“四個再造”的內涵、做法與效果做了系統、生動的講解。

       與會者普遍反映：段博士的演講準確地把握了新時代人力資源管理的特點，“四個再造”為企業在新時期的人力資源戰略性規劃指明了方向。