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中國民生信托《打造融合型創新團隊》培訓

培訓目標: 1、通過實戰案例分析,掌握團隊管理與領導的技巧; 2、通過培訓和課堂研討交流,掌握推薦的最佳實踐流程、模板和專業工具方法; 3、通過培訓實現管理者觀念轉變和領導能力再造的緊迫感,促進干部能力素養的全面提升; 4、如何通過團隊管理有效推進團隊學習型組織建設,構建開放、共享和創新的學習文化;

      5月15-16日,由漢哲商學院承辦的中國民生信托-《打造融合型創新團隊》主題培訓在民生金融中心舉行,來自民生信托各業務及職能部門的中高層管理者近六十人參加了培訓。

      培訓由原聯想集團發展規劃部總經理、市場發展部總經理楊愛文老師主講,楊老師從團隊管理溝通、領導藝術、組織學習、團隊文化等四個方面對融合型創新團隊的特點、模式、構建思路等進行了講解。

      培訓采用分組討論、實戰演練、情景模擬等多種互動方式,學員們普遍反映,楊老師的專業水平高、實戰經驗豐富,為大家開設了一堂案例豐富、貼切實戰的課程,大家對培訓的效果非常滿意。

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