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漢哲新十年管理論壇—《從專業(yè)人員到業(yè)務(wù)伙伴：HRBP實(shí)踐》

更新時間：2019/7/1

隨著分權(quán)式組織的盛行，以及人力資源管控模式的變革，“三支柱管理模式”開始成為一大批企業(yè)人力資源管理變革的首選模式，而其中承上啟下的關(guān)鍵角色“HRBP”可以說至關(guān)重要。HRBP又稱人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴，是公司派駐到各個業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元的負(fù)責(zé)人在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面開展相關(guān)工作。

漢哲新十年管理論壇—《華為的價值管理實(shí)踐與探索》專題

更新時間：2019/6/28

中美貿(mào)易戰(zhàn)的背景下，華為的崛起再次引起國人關(guān)注，如何在32年間將一間兩萬元起步的企業(yè)做成7200億元收入的巨無霸，同時，又在長期發(fā)展與即期效益之間、公司利益與員工成長之間取得了良好的平衡？回答這一問題，論壇特別邀請了曾經(jīng)在華為人力資源部工作多年的蘇岳先生以親歷者的視角解讀華為，解讀華為的組織變革，解讀華為的“以客戶為中心、以奮斗者為本、長期艱苦奮斗”。

漢哲新十年管理論壇—《國內(nèi)外政經(jīng)大勢和政策調(diào)整》專題

更新時間：2019/6/27

漢哲“新十年管理論壇”以《新時代，新實(shí)踐，新的管理》為主題，論壇的首場專題分享便是對“新時代”的解讀-由北京大學(xué)張延教授為大家主講《國內(nèi)外政經(jīng)大勢與政策調(diào)整》，張教授現(xiàn)為北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、博導(dǎo)，不僅在北京大學(xué)、清華大學(xué)等高校授課，同時也擔(dān)任著數(shù)十家政府機(jī)構(gòu)和集團(tuán)企業(yè)培訓(xùn)中心的經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)形勢分析課程的講師。

《意華股份總經(jīng)理及干部能力提升及發(fā)展項目—雄鷹計劃》圓滿舉辦

更新時間：2019/4/26

4月20-23日，由漢哲商學(xué)院承辦的溫州意華接插件股份有限公司《意華股份總經(jīng)理及干部能力提升及發(fā)展項目—雄鷹計劃》主題培訓(xùn)在溫州總部成功舉辦，集團(tuán)總經(jīng)理及各分子公司總經(jīng)理等36人參加了培訓(xùn)。